HR Director (Директор по персоналу)
В архиве с 23 июня 2017
до 150 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist
от 80 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Мониторинг рынка труда. Разработка оптимальных стратегий и тактик поиска сотрудников. Ведение полного цикла рекрутинга. Разработка и ведение программ адаптации для...
Опыт работы в рекрутинге in-house или на стороне агентства. Опыт разработки и ведения программ адаптации. Опыт разработки и ведения...
HR-специалист
от 100 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
сможешь создать план адаптации новых сотрудников и поддерживать мотивацию действующих членов команды.
Менеджер по персоналу
от 90 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Менеджер по персоналу
48 000 – 97 500 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. (массовый/линейный). Поиск кандидатов с использованием различных источников (оплачиваемые компанией). Проведение первичного телефонного интервью, далее очного...
Опыт от 1 года и более. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность, гибкость, креативность.
Специалист по работе с персоналом
от 45 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства и кадровое администрирование: приемы, увольнения, переводы, отпуска, работа со штатным расписанием. Ведение учёта рабочего времени работников.
Желателен опыт работы. Ответственность, коммуникабельность.
Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор всех категорий сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Кадровая отчетность (внешняя и внутренняя). Организация процесса адаптации и обучения.
Экспертные знания и опыт работы в одном или нескольких основных HR-направлениях (подбор, КДП, расчет ЗП, обучение). Если есть опыт...
Владимир